Det finns flera informativa broschyrer (Vänstermenyn: broschyrer- tjänstepension) – men kom ihåg att det är bara broschyrerna om KAP-KL och PFA som är riktade till dig som kommunalt/landstingsanställd lärare. Avtal. Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension (KAP-KL) Överenskommelse om Avgifsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL)

Så fungerar tjänstepensionen för dig som är anställd inom kommun, region, kommunalförbund, kommunförbund eller kommunalt företag.

Skatten för tjänstepension för kommun- och landstingsanställda inom KAP-KL avtalet. att KPA Pension, enligt kollektivavtalet KAP-KL, förvaltar tjänstepension för de Tjänstepension. Om din arbetsgivare har kollektivavtal har arbetsgivare och fackförbund kommit överens om hur mycket som ska betalas in i tjänstepension. Alecta är förvaltare av tjänstepension sedan 1917. Vårt uppdrag KPA Pension är pensionsbolaget för dig som är kommun- eller landstingsanställd. Vi förvaltar Som kommun- eller landstingsanställd har du en del i din tjänstepension som är förmånsbestämd. Förmånsbestämd tjänstepension intjänas på inkomster över 7 På pensionsvalet.se har du möjlighet att göra val som påverkar din tjänstepension.

Tjänstepension landstingsanställd

Nedan följer lite frågor Förbättringar i tjänstepensionen för dig som kommun- och landstingsanställd OFR, där Fysioterapeuterna ingår, har kommit överens med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Pacta om förbättringar i tjänstepensionsavtalen för kommuner och landsting. En tusenlapp mindre i tjänstepension per månad – värre än tidigare besked. Det jäser i Pensionssverige sedan tiotusentals pensionärer, före detta kommun- och landstingsanställda, fått sina pensionsbesked. Nu väntar förhandlingar där facken kräver förändringar, och frågan blir även politisk. Det finns en särskild samordningsregel för dig som haft flera olika arbetsgivare och på nytt är kommun- eller landstingsanställd. Regeln kan ge dig högre pension men du behöver själv se till att anmäla till din arbetsgivare att du faller under regeln.

Avtalspension och försäkringar. Landstinget har ett kollektivavtal om tjänstepension som kompletterar den allmänna pensionen. Mellan 4 och 4,5 procent av bruttolönen kan du själv placera. Som medarbetare hos oss omfattas du också av olika försäkringar: tjänstegruppliv-, sjukdom- och arbetsskadeförsäkring.

Det är synd för tjänstepensionen är Möjlighet till löneväxling till pension. Möjlighet till kompetens- och karriärsutveckling. Via kollektivavtal erbjuder vi dig: Tjänstepension. TGL-KL Tjänstepension, eller avtalspension som det också kallas, innebär att din arbetsgivare betalar in pengar till din pension Kommun eller landstingsanställd?

Om du är kommun- eller landstingsanställd betalar arbetsgivaren in 4,25 - 4,5 procent av din lön till tjänstepension. Ta ett grepp om din tjänstepension!

Den pensionen ingår i din totala tjänstepension och kallas intjänad pension 97 12 31 eller intjänad pensionsrätt. Efter år 1998 kan du … Om du är kommun- eller landstingsanställd betalar arbetsgivaren in 4,25 - 4,5 procent av din lön till tjänstepension. Ta ett grepp om din tjänstepension! Hoppa till textinnehållet Att det är avgiftsbestämt betyder att din arbetsgivare betalar in ett belopp till din tjänstepension som motsvarar en viss del av din lön. Beloppet som betalas in motsvarar 4,5 procent på lön som understiger 42 625 kronor per månad, och 30 procent på den del av lönen som ligger mellan 42 625 kronor per månad och 170 500 kronor per Tjänstepensionen bygger på hur mycket du tjänar under livet. Minskar din arbetstid och lön så minskar din tjänstepension, och tvärtom. Du kan vara ledig av följande orsaker utan att pensionsinbetalningen påverkas: Olycksfall, arbetsskada eller sjukdom.

Kommun- och landstingsanställda – som undersköterskan i exemplet – har samma pensionspremie som de privatanställda arbetarna, alltså 4,5 procent, men de tjänar in tjänstepension redan från första arbetsdagen. De flesta som arbetar har tjänstepension och under ditt yrkesliv kan tjänstepensionen bli en betydande del av din framtida pension. Nedan följer lite frågor Förbättringar i tjänstepensionen för dig som kommun- och landstingsanställd OFR, där Fysioterapeuterna ingår, har kommit överens med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Pacta om förbättringar i tjänstepensionsavtalen för kommuner och landsting.
Hunter treacy tailors

Detta innebär att du som omfattas av KAP-KL, AKAP-KL eller PA-KFS har din tjänstepension hos KPA Pension. Din tjänstepension ser olika ut beroende på var du arbetar.

För dig som är anställd inom kommun och region är tjänstepensionen en bra förmån. Hos oss på KPA Pension kan du läsa mer om vad tjänstepension innebär.
Totalkostnad bygga pool

I exemplen här nedan får kocken lägst pension. Det beror på att privatanställda arbetare börjar tjäna in tjänstepension först från 25 års ålder. Kommun- och landstingsanställda – som undersköterskan i exemplet – har samma pensionspremie som de privatanställda arbetarna, alltså 4,5 procent, men de tjänar in tjänstepension redan från första arbetsdagen.

KAP-KL är en tjänstepension som omfattar kommun- och landstingsanställda. Du som omfattas av avtalsområdet KAP-KL kan inte längre välja Avanza för din avtalspension.

Är du kommun- eller landstingsanställd har du ett pensionsavtal som kallas KAP-KL. Tjänstepensionen betalas in från det du fyllt 21 år.

Anne: De flesta som har varit anställda får en kollektivavtalad tjänstepension som fack och arbetsgivare har kommit överens om och som din eller dina arbetsgivare har betalat in för din räkning. Om du är kommun- eller landstingsanställd börjar du att tjäna in tjänstepension från och med 21 års ålder. Är du statlig anställd tjänar du in Utbetalning av tjänstepensionen Visa fördjupning Utbetalning av tjänstepensionen Om du vill ta ut din tjänstepension före 67 års ålder måste du ansöka om det hos din försäkringsgivare.

Enligt Pensionsmyndigheten så får 90 % av de anställda i Sverige tjänstepension via arbetsgivaren. Det finns idag fyra olika tjänstepensionsavtal här i Sverige. De senaste åren har det skett stora förändringar i gamla tjänstepensionsavtal för kommun och landstingsanställda PA-KL, PAK och LPAK. Förändringarna har skett löpande under en längre tid och kan därför vara svåra att överblicka i sin helhet.